Menu
A+ A A-
Доверителя, который работал водителем автобуса ГУП «Мосгортранс», уволили за неоднократное неисполнение им трудовых обязанностей, которое выразилось в нарушениях Доверителем Правил дорожного движения, повлекших дорожно-транспортные происшествия с повреждением транспортных средств как ГУП «Мосгортранс», так и потерпевших. Доверитель был привлечен к административной ответственности, постановления ГИБДД не обжаловал. Также ранее он имел дисциплинарные взыскания за эти же нарушения. Доверитель обратился к юристу. Юрист рекомендовал Доверителю обратиться в суд с требованием о восстановлении его на работе, взыскании с ГУП «Мосгортранс» среднего заработока за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В суде ГУП «Мосгортранс» возражал против удовлетворения иска, ссылаясь на то, что основания увольнения полностью подтверждены материалами дела, должностной инструкцией и трудовым договором, увольнение произведено в установленном законом порядке. К участию в деле был привлечен адвокат Оглоблин А.Н. В ходе переговоров с ГУП «Мосгортранс» стало известно, что у ГУП «Мосгортранс» имеются к Доверителю требования о возмещении ущерба, причиненного служебному автобусу в размере 14 760 руб., в такую сумму обошелся ремонт автобуса. При таких обстоятельствах дела адвокат Оглоблин А.Н. рекомендовал Доверителю заключить с ГУП «Мосгортранс» мировое соглашение на условиях: Доверитель отказывается от иска, а ГУП «Мосгортранс» меняет формулировку основания увольнения на «уволен по собственному желанию». В результате было утверждено мировое соглашение, формулировка увольнения изменена на «уволен по собственному желанию», стороны отказались от материальных требований друг к другу.

Решение суда